Kudo Cards

Issues du Management 3.0 (tout comme le Moving Motivators et le Delegation Poker ), les Kudo Cards sont un must have dans une entreprise (ou un projet) qui est centrée collaborateur.

Le principe

Le principe est simple, il s’agit de remercier les personnes de l’équipe pour leur travail, attitude ou tout ce que vous jugerez bon de pointer du doigt (de positif, bien entendu).

Pourquoi ? Parce que rien de mieux que la gratitude pour faire avancer un projet et se sentir bien.
Nous avons trop tendance à  pointer du doigt quand quelque chose ne va pas mais à ne rien dire si le travail est bon ce qui a tendance à accentuer une démotivation et perte de confiance.

Pour y remédier, il suffit de dire merci ;).

Les cartes

Les cartes se présentent sous ce format :
blog ai3 cartes Kudo Cards

Mode d’emploi

Il y a plusieurs façons de faire, le but étant que chacun distribue les cartes de remerciement /félicitations à autrui dès qu’il le juge nécessaire.

Méthode 1 : La boîte à remerciements (Kudo Box)


blog ai3 box Kudo Cards

On fait une jolie boite de ce style et on y dépose une Kudo Cards dès que le besoin s’en fait ressentir.

Une fois par mois, on procède a une cérémonie de dépouillements où tous les remerciements sont lus à tous.

Méthode 2 : Le mur des remerciements


blog ai3 kudo-wall Kudo Cards

Un mur visible de tous affiche l’ensemble des Kudo Cards et on en rajoute au fur et à mesure.

Un nettoyage du mur peut être fait fréquemment avec une petite cérémonie de remerciements.

Méthode 3 : Donner la carte à la personne

On peut très bien faire simple et tout juste donner la Kudo Cards à la personne concernée à l’instant T ;), cela fait plaisir et reste dans le privé.

Petit + :

Pour donner encore plus envie d’être remerciés, vous pouvez attribuer des prix pour les top receveurs (exemple un petit dej offert ;)). 

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